Riigikogu sotsiaalkomisjoni on jõudnud töölepingu seaduse muutmise eelnõu, millega kaotatakse ära 13–14-aastase alaealisega töölepingu sõlmimisel 10-tööpäevane ooteaeg. Muudatus annab noorte tööle võtmisel juurde paindlikkust ja motiveerib tööandjaid noori senisest enam tööle võtma, suurendades noorte võimalusi saada nende jaoks väärtuslikud esimesed töökogemused.