Paindlik tööaeg, tööjõupuudus ja vananev ühiskond. “Eesti tööturg vajab kiireid ja julgeid otsuseid”
Värskelt vastu võetud paindliku tööaja kokkulepe oli saate esimene fookus. Stuudiokülaliste hinnangul võib uus lahendus tuua tööturule tagasi osalise koormusega töötajaid ja vähendada halli ala, kuid nõuab tööandjatelt kvaliteetset planeerimist. Ametiühingute kriitikale vastates rõhutati, et paindlikkus ei tähenda automaatselt ebakindlust.
Edasi liikus arutelu Eesti tööturu keerulisele hetkeolukorrale. Tööjõupuudus pidurdab juba täna ettevõtete kasvu ning kui trend jätkub, võib mõju majandusele olla märkimisväärne. Saates toodi välja ka tõsiasi, et üle 20 000 Eesti noore on täielikult tööturust eemal — probleem, mis süvendab demograafilist survet ja tekitab küsimuse, kui palju suudab riik olukorda üldse mõjutada.
Saate teises pooles keskenduti võimalikele lahendustele: kuidas uued töövormid, paindlikum töökorraldus, tehnoloogia areng ja töötajate ümberõpe võiksid aidata tööjõupuudust leevendada. Samuti peatuti välisspetsialistide rollil ning vajadusel hoida kohaliku tööturu tasakaalu.
Saate lõpetuseks rõhutasid külalised, et tööjõukriis ei lahene iseenesest — vaja on kiireid ja läbimõeldud samme nii riigi kui ettevõtete tasandil.
Saadet juhtis Personaliuudiste juht Helen Roots.
Seotud lood
Palju vaidlusi tekitanud töölepingu seaduse muudatused seoses paindliku tööaja kokkulepetega said Riigikogult rohelise tule ja seduse muudatused on vastu võetud.
Tööõiguse ekspert Heli Raidve pole kindel, kas president saab tööõiguse seaduse muudatused välja kuulutada, sest tekkinud on tõsine sisuline ja tehniline vastuolu.
Tööandjad: sobib regionaalsete palkadega rohkem
Majandus- ja siseministeerium soovivad tööstus- ja laondussektorisse lubada tuhandeid võõrtöölisi, kellele praegusega võrreldes peab maksma palka oluliselt vähem. Kriitikute hinnangul ei ole kohalikud töötajad siis enam kaitstud ning tegelikult saaks eelnõus soovitu ära teha olemasolevate seadustega.
Kuigi noorte töötus on rekordiliselt kõrge ja samal ajal otsivad väljaspool Tallinna ja Tartut ettevõtjad tuletikuga noori spetsialiste, siis Lääne-Eesti tööandjad ja töötukassa annavad lootust, et noori saab oma ettevõttesse tööle, kui sellega vaeva näha.
Ühiskond vananeb, ent stereotüüpse lähenemise tõttu jääb palju väärtuslikke kogenud töötajaid tööturul rakendamata, kirjutavad kaubandus-tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp ning tippjuhtimise ekspert ja koolitaja Ülle Pind.
Enimloetud
Viimased uudised
Vaata, kui palju teenisid logistikajuhid, autojuhid, tõstukijuhid ja teised valdkonna võtmetegijad.
Hetkel kuum
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele