• 12.05.25, 07:00

Kasulik kuulamine: kuidas vältida apsakaid puhkuse, praktika ja hooajalise tööga

Puhkused ning praktikantide ja ajutiste töötajate kaasamine tekitavad jätkuvalt keerulisi olukordi ja töövaidlusi, mida tasub ära hoida.
Keijo Lindeberg, Aldo Vassar ja Eve Noormägi tõid saates ühe näite puhkuse planeerimise kohta. Kui puhkusegraafikut õigeks ajaks ei kinnitata, võib see kollektiivpuhkuse plaanid uppi lüüa
  • Keijo Lindeberg, Aldo Vassar ja Eve Noormägi tõid saates ühe näite puhkuse planeerimise kohta. Kui puhkusegraafikut õigeks ajaks ei kinnitata, võib see kollektiivpuhkuse plaanid uppi lüüa
  • Foto: Andres Laanem
Saates „Teabevara tund” aitavad neil tööõiguse teemadel selgust luua advokaadibüroo Lindeberg juhtivpartner ja vandeadvokaat Keijo Lindeberg ning sama büroo partner ja vandeadvokaat Aldo Vassar.
Selgitame, miks on oluline koostada puhkusegraafik ettenähtud ajaks, millised lepingud sõlmida praktikantide ja ajutiste töötajatega ning milliseid reegleid järgida, kui tööle asuvad alaealised.
Samuti räägime töö- ja puhkeaja tasakaalust ning sellest, kuidas vältida levinud töövaidlusi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Saadet juhib Äripäeva teabevara vanemtoimetaja Eve Noormägi.
Teabevara tund
Kasulik kuulamine tööandjale: kuidas vältida apsakaid puhkuse, praktika ja hooajalise tööga
00:00

Seotud lood

Uudised
  • 25.03.25, 07:00
Puhkuste ajakavata riskib ettevõte ajutise sulgemisega
Tähtaeg on 31. märts!
Kui tööandja jätab puhkuste ajakava tegemata ja töötajatele tutvustamata võib juhtuda, et kõik töötajad lähevadki näiteks juulikuus puhkama ja teha pole enam midagi, sest töötajal õigus siis ise valida endale sobiv puhkuse aeg.
Uudised
  • 10.03.25, 08:00
Heli Raidve: "Kui tööandja ei teavita, siis kasutamata puhkusepäevad ei aegugi"
Ajutine töövõimetus mõjutab puhkuste aegumist!
Tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve juhtib tähelepanu Euroopa Kohtu otsustele, mis muutsid kasutamata puhkusepäevade aegumise praktikat.
Uudised
  • 22.01.25, 08:00
Advokaat: praktikalepingu sõlmimiseks on erinevaid võimalusi
Ära unusta kaitsta ärisaladust ja intellektuaalset omandit!
Praktikandiga lepingu sõlmimisel pea meeles, et vaidluse korral saab määravaks lepingu tegelik sisu, mitte lepingu nimi ega lepingus kasutatud mõisted nagu praktikaleping, praktikant jne.
Uudised
  • 28.04.25, 08:00
Alaealise palkamisel peab tööandja arvestama vanuse, koolikohustuse ja töö iseloomuga
Suvevaheajal otsivad alaealised endale sobivat tööd, kuid tööandja peab arvestama, et alaealise tööle võtmisel on mitmeid olulisi piiranguid.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele