Eesti registreeritud töötus on püsinud viimased neli aastat stabiilselt samal tasemel. "Suurte koondamiste arv ei ole vähenenud võrreldes möödunud aastaga, aga koondamised on väikesemad," ütles töötukassa juht Meelis Paavel.

- Pikalt töötukassat juhtinud Meelis Paavel näeb tööjõuturul positiivset muutust.
- Foto: Raul Mee
"Ettevõtjad on kindlameelselt hoidnud oma inimesi. Märgid näitavad, et järgmise aasta majanduskasv annab leevendust," märkis töötukassat selle loomisest saati ehk 2002. aastast juhtinud Paavel.
Meelis Paavel selgitas lähemalt, mis annab talle optimismi eelolevaks aastaks.
Intervjueeris Janno Riispapp.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Töötukassa juht: koondamised on jäänud väikesemaks
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Koondamine toob kaasa hulga küsimusi nii töölepingute lõpetamise õiguspärasuse kui ka hüvitiste teemal ning olukorra teevad keeruliseks ka seaduslikud protseduurid koondamiste läbiviimisel.
Kuigi tööturg paistab peale vaadates stabiilne, siis ei pruugi kõik olla nii lilleline kui tundub. Mõned koondamised jäävad avaliku tähelepanuta, kuna töötajaid koondatakse pika aja jooksul, rääkis saates “Äripäeva TOP” Swedbanki juht Olavi Lepp.
Kui konkurentsipiirangu kokkuleppe puhul on leppetrahv ebamõistlikult suur, võib kohus seda nõudmisel vähendada mõistliku suuruseni, selgitatakse saates “Teabevara tund”.
Saade „Töö ja palk“ võtab vaatluse alla väga elulise ja valulise olukorra, mis ei tee rõõmu ei töötajaile ega tööandjaile – koondamise.
Kõige hullem juhus on, kui töötajad saavad koondamisest teada ajakirjandusest, enne kui oma tööandja käest. Kindlasti paneme tööandjatele südamele, et kommunikatsioon oma töötajatele tuleb läbi mõelda, et neid oleks õigel ajal teavitatud, sõnab töötukassa tööandjate teenuste osakonna teenusejuht Ailen Vessmann.