“Me ootame oma töötajaid kontorisse selleks, et inimesed saaksid omavahel arutleda ning väikseid tööalaseid väljakutseid üksteisele pakkuda,” selgitas Leedo Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Ta lisas, et LHVs ei ole kodukontori kohta reegleid, vaid on kokkulepped.
Leedo sõnul hindavad töötajad, kui tööandja inimesi kontorisse ootab. Kui töötaja soovib vaid kodukontoris olla, siis tõenäoliselt ei ole ka töötulemus kõige parem, ütles personalijuht.
Leedo selgitas lisaks, mis alustel saab LHVs kodukontoris olla, kas töötamise juures on ka ajapaindlikkust ning kuidas oleks võimalik välismaalt tööd teha.
Intervjueeris Martin Teder.
Seotud lood
Mida sisaldab ettevõtte hüvede pakett ja mille põhjal seda koostatakse, uurisid Personaliuudised viimases personalijuhtide küsitluses.
Kaugtöö võimalusega tööpakkumised saavad kandideerimissoove 83% rohkem võrreldes pakkumistega, kus seda võimalust ei ole, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast.
Kaugtöö teema ümber tekkinud diskussioon on asjatult polariseerunud, kinnitas IT-ettevõtte Solita juht Märt Ridala.
Paindlik töökorraldus on uus normaalsus - iga viies tööandja pakub seda kõikidele töötajatele, selgub cvkeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööandjate küsitlusest.
Enimloetud
5
Vaata, kui palju teenisid logistikajuhid, autojuhid, tõstukijuhid ja teised valdkonna võtmetegijad.
Viimased uudised
Vaata, kui palju teenisid logistikajuhid, autojuhid, tõstukijuhid ja teised valdkonna võtmetegijad.
Hetkel kuum
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele