• 29.10.24, 07:00

Laimamine ja vaidlused: kui hästi teenivad elukutselised solvujad?

Kui aktuaalsed on laimuga seotud vaidlused, kuivõrd on kohtupraktika viimastel aastatel muutunud ja kas n-ö elukutselised solvujad teenivad selle pealt endiselt tulu, selgub Äripäeva raadio saatest, kus võetakse teemaks solvumine.
Vasakult: Keijo Lindeberg, Aldo Vassar ja Eve Noormägi
  • Vasakult: Keijo Lindeberg, Aldo Vassar ja Eve Noormägi
  • Foto: Andres Laanem
Advokaadid arutavad, milliseid muudatusi on riigikohus toonud laimuga seotud juhtumite käsitlemisse ja millised on tänapäeval peamised õigusküsimused, sealhulgas eraisikute ja äriühingute õigused sotsiaalmeedias esitatud kriitika ja valeandmete puhul.
Stuudios on vandeadvokaadid Keijo Lindeberg ja Aldo Vassar advokaadibüroost Lindeberg.
Saadet juhib Äripäeva teabevara projektijuht Eve Noormägi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Teabevara tund
Fookuses laimuga seotud vaidlused: kui hästi teenivad elukutselised solvujad?
00:00

Seotud lood

Uudised
  • 31.10.23, 08:00
Kohtusaalist | Tööandja nõudis töötajalt mainekahju hüvitamist
Riigikohus otsustas, et tööandjale tekitatud mainekahju tuleb hüvitada ning ühtlasi selgitas tööandjale kohustusi kahju tekkimise tõendamisel.
Uudised
  • 13.10.23, 07:30
Kui palju ma teeniksin sotsiaalmeedia sisuloojana?
Paljusid ameteid, mida praegu peetakse, ei olnud 50 aastat tagasi olemaski. Vaatame, millised on inimesed, kes töötavad iga päev sotsiaalmeedia sisuloojana, aga ka laiemalt reklaami ja turunduse alal ning kui palju selline töö palgana sisse toob.
Uudised
  • 11.01.23, 07:30
Uuring: tagasiside andmata jätmine toob mainekahju
Värskest CV-Online’i uuringus selgub, et värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pooled organisatsioonid, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks. Kandidaadi ignoreerimine toob kaasa mainekahju ja annab eelise teistele tööandjatele, kes tööotsijaid väärikalt kohtlevad.
Saated
  • 05.05.22, 07:00
Sõjapooldaja võib teatud tingimustel töölt ka lahti lasta
Sõda pooldavate avaldustega tööandja mainet kahjustanud töötajat tuleb esmalt hoiatada, kuid kui mainekahju on tõsine, võib töölepingu lõpetada väga kiiresti, rääkis vandeadvokaat Maarja Pild saates "Triniti eetris".

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele