Kui ettevõtte töötaja valitakse juhatusse, tuleb täpselt läbi mõelda, mis saab senisest töölepingust ning millise uue kirjaliku lepingu peaks temaga sõlmima, kirjutavad Albert Linntam ja Nele Otsalt advokaadibüroost Sorainen.
Advokaadibüroo Sorainen majanduskuritegude ennetamise ja uurimise valdkonna kaasjuht Albert Linntam ning Soraineni jurist Nele Otsalt

Seotud lood

Uudised
  • 09.10.23, 08:00
Mida toob kaasa juhatuse liikme ja töösuhte paralleelne kehtivus?
Kui ettevõtte töötaja saab juhatuse liikmeks, siis senise töösuhte asemel tekib inimesel nüüd töösuhtest eraldiseisev juhatuse liikme õigussuhe.
Uudised
  • 27.11.24, 08:00
Töötasu sularahas ja kõik teised kuumad küsimused
Siit leiad palgauudised.ee teemaveebi lugejate küsimused koos ekspertide vastustega, mida on palgauudised.ee tellijad viimase kuu jooksul erilise huviga lugenud. Vaata, kas teised leidsid midagi sellist, mis sul veel lugemata on.
Uudised
  • 14.10.24, 07:30
KKK: juhatuse liikme leping või tööleping
Siit leiad ka artikli “ Mida toob kaasa juhatuse liikme ja töösuhte paralleelne kehtivus?”
Selitame, millal on tuleb juhatuse liikmega sõlmida tööleping ja millal juhatuse liikme leping.
Uudised
  • 21.11.24, 08:00
Pankroti virvarri sattunud tööstusfirma juhi võitlus töötajate nimel: maksuamet tühistas kõik kokkulepped
Terrassivannide tootjal Lingalaidil oli veel vähem kui kuu aja eest ajatatud 136 000 euro suurune maksuvõlg. Kuna kohtule tuli aga esitada pankrotiavaldus, tühistas maksuamet kokkulepped, rääkis ettevõtte asutaja ja juht Vahur Poolak.
Uudised
  • 06.02.25, 08:00
Palgatoetus - tööandja võimalus kokku hoida tööjõukulusid
Palgatoetust saab tööandja taotleda Töötukassalt nii tähtajatu kui ka tähtajalise töölepingu sõlmimisel, sh peab taotleja vastama nõutud tingimustele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele