KKK: kas põhitunnitasu võib alampalgast väiksem olla, kui lisandub ka tulemustasu?

Töötaja tasu koosneb tunnitasust ja tulemustasust, kuid lepingujärgne tunnitasu on töötasu alammäärast väiksem. Olukorra õiguspärasust selgitab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.

Palgauudised.ee

Oluline on, et kõik töö eest makstavad tasud kokku moodustaksid vähemalt kehtiva töötasu alammäära, kinnitab tööispektsiooni juhtiv nõustamisjurist.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Enimloetud

1

18.08.26, 10:17

Meeli Miidla-Vanatalu: töölepingu ülesütlemine on algusest peale tühine, kui volitus puudub

2

26.08.26, 09:43

KKK: kas põhitunnitasu võib alampalgast väiksem olla, kui lisandub ka tulemustasu?

3

11.08.26, 08:00

Millised on palgakriteeriumid seisuga 10.08.2026?

4

24.08.26, 08:00

Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis

5

25.08.26, 09:16

Juhatuse liige ei ole töötaja: kaks lepingut, mida tööandja segi ajada ei tohi

6

25.08.26, 10:26

Palga TOP kinnisvaraarenduses | Kes maksis keskmisest rohkem, kes vähem?

Kelle juurde töötajad läksid ja kelle juurest lahkusid?

Viimased uudised

27.08.26, 16:37

“Analüütiline mõtlemine on tehisarust olulisem.” Milliseid oskusi tööandjad tegelikult vajavad?

27.08.26, 16:32

Uus TSD kord paneb raamatupidajad vigu parandama kohe, mitte enam kuu lõpus

26.08.26, 09:43

KKK: kas põhitunnitasu võib alampalgast väiksem olla, kui lisandub ka tulemustasu?

26.08.26, 09:41

KKK: kas hilinemise eest võib töötajal palka vähendada?

25.08.26, 10:26

Palga TOP kinnisvaraarenduses | Kes maksis keskmisest rohkem, kes vähem?

Kelle juurde töötajad läksid ja kelle juurest lahkusid?

25.08.26, 09:16

Juhatuse liige ei ole töötaja: kaks lepingut, mida tööandja segi ajada ei tohi

24.08.26, 10:09

Tagasi palgatööle: põhjus on kindlustuskaitses. “Selge signaal ka tööandjatele”

24.08.26, 08:00

Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis

Hetkel kuum

Tööõiguse ekspert Meeli Miidla-Vanatalu toob oma praktikast kolm hiljutist näidet, kus vaidlus, ajakulu ja usalduse kaotus tekkisid samal põhjusel: otsuse tegi või läbirääkimisi pidas inimene, kellel selleks tegelikult volitust polnud.

18.08.26, 10:17

Meeli Miidla-Vanatalu: töölepingu ülesütlemine on algusest peale tühine, kui volitus puudub

Töölepingu seaduse järgi tuleb töötasu maksta vähemalt üks kord kuus ja kokkulepitud palgapäeval. Konkreetset kuupäeva, näiteks 10. või 14. kuupäeva, seadus ette ei kirjuta.

18.08.26, 10:21

Kas palgapäeva kuupäev on tegelikult oluline? Vaatame seadust!

Millised on palgakriteeriumid seisuga 10.08.2026?

11.08.26, 08:00

Millised on palgakriteeriumid seisuga 10.08.2026?

Riigikohus selgitas 11. oktoobri 2024 lahendis olulist nüanssi, mida tasub taas meelde tuletada: kui tööandja valib ületundide hüvitamiseks vaba aja, ei vabasta see teda tavatasu maksmisest.

24.08.26, 08:00

Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis

Uus TSD kord 1. oktoobrist: vead tulevad päevavalgele kohe, mitte kuu lõpus

04.08.26, 08:00

Uus TSD kord 1. oktoobrist: vead tulevad päevavalgele kohe, mitte kuu lõpus

Eestis ei ole III sambasse tehtavad sissemaksed tööjõumaksudest vabastatud, aga Lätis ja Leedus on. Saksamaa alles tahab pensionireformi Balti riikide eeskujul ette võtta.

19.08.26, 09:30

Pensionisüsteemide võrdlus | Leedu: tööandja pension hoiab töötajat paigal ehkki mujal võib terendada suurem palk

Kuidas maksustada koondamishüvitist?

12.08.26, 13:27

Kuidas maksustada koondamishüvitist?

Kui töötaja ei tule tööülesannetega toime terviseseisundi või ebapiisavate oskuste tõttu või rikub oluliselt töökohustusi, näiteks korduvalt hilineb või jätab tööülesanded täitmata, on tegemist erakorralise ülesütlemise alusega.

13.08.26, 13:14

Millal võib töötaja lahti lasta ja kus tööandjad kõige enam eksivad?

Tagasi Palgauudised esilehele

Mine

© AS Äripäev 2000-2025