Ületunnitöö hüvitamine tundub selge: kas tasumine vaba ajaga või rahas. Praktikas eksivad tööandjad siin aga tihti, sest vaba aja andmine üksi ei kata täielikult tööandja kohustust.
Riigikohus selgitas 11. oktoobri 2024 lahendis olulist nüanssi, mida tasub taas meelde tuletada: kui tööandja valib ületundide hüvitamiseks vaba aja, ei vabasta see teda tavatasu maksmisest.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele