14 tarka soovitust. “Koduarvutist töökeskkonda sisenemine on risk”

Töötajad ootavad endiselt tööandjatelt paindlikku töökorraldust ning selle puudumine mõjutab otseselt nii töökoha valikut kui ka lojaalsust.

Põhja-Korea IT-töötajad varastavad identiteete ja skeemitavad end tehisaru abil korraga mitmete Euroopa ettevõtete palgale, kirjutab Financial Times.

Kui Eesti ettevõtted ei paku paindlikkust, kaotame oma parimad inimesed. Mitte ainult konkurentidele, vaid teistele riikidele, hoiatab juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.

Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.

Kodukontori populaarsuse kasvades tahavad töötajad, et kodus tekkinud kulud kompenseeritakse, kuid nii töötaja kui ka tööandja peaksid ka teadma, mille eest hüvitist üldse küsida ja maksta. Selgitame.